混沌大学研习社 2017-10-07 《混沌大学丨创新思维:重塑你的思维,从这里开始》
一、很厉害的人能突破常规的能力边界
四点:
1.1 不被专业局限,用问题做牵引
1.2 积累理论和实践的复合经验
1.3 建立多领域知识的协同
1.4 把热爱与专业结合在一起
1.1 不被专业局限,用问题做牵引
1943年的 列维.施特劳斯 :20世纪最著名的人类学家之一
他的问题: 所有人类学文献都读完了,我还能读什么?
解决方法: 跳出自己的专业局限
问题本位的学者 VS 专业本位的学者
赫伯特西蒙(司马贺):认知科学和人工智能的奠基者
如何跳出单一专业的限制: 去思考专业领域背后的深层次问题是什么。
1.2 积累理论和实践的复合经验
学院派思维 + 实战派思维 = ?
显性知识--内化--隐性知识
隐性知识--外显--显性知识
1.3 建立多领域知识的协同
王云五:为学当如群山式,一峰突起众峰环(群山式的知识结构)
摩拜单车:把汽车领域的知识,融入单车设计中。
将不同领域的知识融合的关键是:找到内在的相似性。
1.4 把热爱与专业结合在一起
导演卡梅隆:不要给自己划定界限,别人会为你区划界限,但你自己千万别去。你要去冒险。失败是你其中一个选项,但畏惧不是。从来没有一次探险是在有完全安全保障的情况下完成的。你必须愿意承担这些风险。
- 心理学的底层模型: 自我决定论(self-determination theory)
二、很厉害的人能创造有生命力的系统
四点:
2.1 高手能看到更多的系统层级
2.2 排列组合原理建立系统的丰富性
2.3 世界观与心法是系统的上层建筑
2.4 大量的细节知识是系统的重要成分
2.1 高手能看到更多的系统层级 -多层级系统
例子:费朗亚德里亚:分子料理的代表人物,《厨神的家常菜》
万事万物皆有结构,最常见的结构就是多层级系统。
2.2 排列组合原理建立系统的丰富性
例子:星巴克的线下门店的设计,模块化设计,十二种基本风格
- 四种主题色 + 三种家具组合 = 12种基本风格
2.3 世界观与心法是系统的上层建筑
例子:李小龙其实是一个哲学家,在华盛顿大学辅修过哲学和心理学
心理学底层模型:德雷福斯的专家等级模型
哲学观、心法、信念,是一个人的高阶能力。
2.4 大量的细节知识是系统的重要成分
三、很厉害的人能发掘少有人知的信息
三点:
3.1 开拓新的知识获取渠道
3.2 调整关注点,发现深度知识
3.3 大范围的信息涉猎
3.1 开拓新的知识获取渠道
人类知识增长的几个主要途径:
- 大航海:地理纬度的开拓
- 考古:时间维度的开拓
- 新观测工具的发明(显微镜/望远镜):观察尺度的开拓
- 人类学研究:文化维度的开拓
- 心理学实验和调查:主观维度的开拓
- ...
独特的信息渠道 创作的本质:是对新旧元素的重新组合
3.2 调整关注点,发现深度知识
- 认知心理学底层模型之: 选择性注意理论 在一个瞬间,人只能有一个关注点。
我们在看书的时候,怎么样得到它的深层结构?
--> 切换我们的注意焦点,当我们的注意焦点多了以后,我们就能够观察到它的深层结构和深层信息是什么。
深度信息的类型:
一、一个整体所包含的构成要素
二、完成一件事的次序或流程
三、各相关要素之间的权重或优先级
四、可能存在的因果关系
五、用隐喻或类比构建的解释模型
3.3 大范围的信息涉猎
四、很厉害的人有独特的自我训练方法
三点:
4.1 通过复杂度降维,实施单元训练
4.2 通过对比设计,获得优质反馈
4.3 通过组合训练达到高手境界
4.1 通过复杂度降维,实施单元训练
苏东坡读书方法:八面受敌读书法
每一个人看书都要看好几遍才行,看一遍掌握不了这么多的信息。每次作一意求之。(一意,就是一个角度)
- 心理学深度模型:工作记忆模型
工作记忆指的是一个容量有限的系统,用来暂时保持和存储信息,是知觉、长时记忆和动作之间的接口,是人类认知的功能中枢。
例如:听电影对于编剧特别有帮助 因为电影不看而去听,看不到了画面,所以关注的焦点全部都集中在了听上面,所以能够听到对话中特别深入的信息,这也是一种 信息的降维 。原本电影是一个很综合的多维度的东西,而我只是听它,这就是一个降维,变成了一维度的声音。但是因为我的关注焦点和工作记忆都关注在了这一维上,所以就能够听的特别深入,就能学到特别多的东西。
4.2 通过对比设计,获得优质反馈
- 对比是最有效的学习方法之一, 找到两件相近的事物, 去掉基础的相似部分, 技巧层面的差异就能凸显出来。
例如:冯唐,在看二十四史的时候,把自己当成皇帝,把历史书当成练习册去读。
4.3 通过组合训练达到高手境界
- 组合训练的前提是:必须进行了充足的 单元训练。 因为单元技能训练成自动化了以后, 会降低对工作记忆的资源占用。
例如:书法里面的小稿练习
刻意练习的基本策略,是“自下而上”的,而非“自上而下” :先训练基本的技能单元,再把单元组合起来,进行组合训练。只有达到了技能的自动化,尽量少的占用工作记忆以后,才可能进行有效的组合训练。如果缺少组合训练,那么单元技能的各种组合操作同样会大量占用工作记忆,妨碍了技能的高水平发挥。